金華市婺州資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

金華市婺州資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司為金華市交投集團(tuán)下屬一級(jí)子公司，成立于2015年6月。公司業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)、餐飲管理及裝飾裝修等領(lǐng)域，旗下?lián)碛薪煌段飿I(yè)公司與“金食婺語(yǔ)”餐飲公司兩家全資子公司。公司在管資產(chǎn)面積超過(guò)26萬(wàn)平方米，資產(chǎn)估值約11億元，物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目30個(gè)，服務(wù)面積約360萬(wàn)平方米。公司通過(guò)市場(chǎng)化方式開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供運(yùn)營(yíng)保障。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。

一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位及崗位任職資格詳見(jiàn)附件。

2.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體

健康。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.zgsdz.com/

（二）報(bào)名程序

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件；電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日-2025年11月9日。

4.應(yīng)聘者須掃描下方報(bào)名資料填報(bào)二維碼填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳證明材料原件掃描件。報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)個(gè)人信息及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名資料填報(bào)二維碼：

（2）聯(lián)系電話：0579-82570981（施女士、馬女士）。

（3）聯(lián)系地址：金華市婺城區(qū)城西街道雙龍北街28號(hào)華通大樓3號(hào)樓305室

（三）資格審查

1.應(yīng)聘者在投遞電子報(bào)名材料后，于2025年10月29日-2025年11月9日，上午8:30～12:00，下午2:00～5:30（休息日除外）攜帶所有證明材料原件和復(fù)印件，到金華市交通投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1:3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)超過(guò)60分人員，根據(jù)參加筆試人員成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于75分，不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽?jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察中出現(xiàn)放棄考察或考察不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選將核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察?？疾旌细瘢?/span>1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。如有特別優(yōu)秀人員，經(jīng)黨委會(huì)研究同意，可破格錄取。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

四、招聘紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-82576757。